不忘初心 继续前进 为实现地勘工作转型升级高质量发展而奋斗
来源:    发布时间: 2020-06-10 17:58   272 次浏览   大小:  16px  14px  12px
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神

省地矿局第二次党代会报告指出,今后五年,要积极践行新发展理念,聚焦全省发展大局提供服务保障;立足“两个基地”建设,支撑资源能源安全;积极探索大地质领域,推进转型升级;培育市场竞争能力,提高质量效益;坚持以人为本,凝聚干事力量;有效应对前进道路上的风险和挑战,科学把握未来发展面临的形势和环境,努力推动地勘工作高质量发展,为建设幸福美好新甘肃做出新贡献。


以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神


要坚持把握要义、坚定信念、严守规矩、狠抓落实的思路,不断用党的最新理论成果武装头脑,指导实践。


——把握核心要义,学懂弄通做实。把学习贯彻党的十九大精神同把握党的十九大作出的各项战略部署贯通起来,深入思考党的十九大对地勘工作提出的新要求,认真研究我局在转型升级、高质量发展过程中的具体问题、具体原因,通过分析问题来解决问题。把学习的过程转化为提高认识、统一思想、推动工作的过程,拿出实实在在的举措,一个节点一个节点往前推进,以钉钉子精神、创造性地抓好贯彻落实。


——坚定理想信念,筑牢思想根基。各级领导干部要以身作则、率先垂范,发挥引领示范作用。要按照中央、省委安排部署,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,把主题教育与地勘工作结合起来,使全局广大党员干部学有榜样、行有目标、干有成效。


——强化规矩意识,落实决策部署。全面贯彻新发展理念,坚决落实省委省政府重大决策部署,服从全省工作大局,紧盯脱贫攻坚任务,聚焦绿色发展崛起战略,推动地勘工作与全省经济社会发展深度融合。


以提供资源能源保障为己任,坚持地质勘查主业不动摇


要坚持绿色勘查、优化布局、拓宽领域、加快转化的思路,全力推进地质找矿战略行动,不断提高资源能源保障的能力和水平。


——规范项目运作,践行绿色勘查。注重总结绿色勘查试点项目经验,严把立项关、设计关、施工关和恢复治理关,依据《绿色勘查指南》等技术标准和规范规程,完善相关制度。打造绿色勘查示范基地,争取成为自然资源部绿色勘查试点单位,力争走出一条地质勘查工作与生态环境保护协调发展的新路子。


——优化找矿布局,拓宽勘查领域。必须主动对地质找矿工作进行战略性调整,注重地学大数据成果应用,高度关注新区域、新类型、新矿种,将找矿重点转向页岩气、干热岩、铀矿、地热、浅层低温能等清洁能源,转向金、钴、镍、石墨、锂矿等国家紧缺矿种和战略性新兴产业所需的矿种。提高深部资源探测能力,有效拓展第二找矿空间,开展以储备为目的的战略性矿产勘查,搞清家底,确保国家能源资源安全。


——加快成果转化,夯实发展基础。依托中央、甘肃省财政类地勘基金项目,全力推进甘南千吨黄金绿色勘查基地和酒泉“三稀”矿产勘查基地建设,主动对接地方需求,加大小型非金属矿产资源勘查力度,努力为民族地区和县域经济发展做出新贡献。加大已发现矿产的研究力度,提高矿产资源储量级别,力争尽快提交一批价值高、易开发、能转化的矿产地。


以服务经济社会为依托,推动地勘工作全面转型


要坚持积极作为、抢抓机遇、开辟市场、寻求突破的思路,在服务国家发展战略及经济社会发展中实现转型升级。


——履行职责使命,服务自然资源监管。充分利用现代信息网络、大数据等技术,发挥专业技术优势,加强区域问题综合评价,服务自然资源统一监管。主动介入空间规划编制、生态保护红线划定、自然资源统一确权登记、自然资源资产负债表编制、领导干部自然资源资产离任审计、国土空间用途管制等工作,积极参与第三次土地调查、地名普查、不动产测量等项目,充分彰显地勘部门的使命和担当。


——服务生态文明,抢抓市场机遇。积极发挥专业技术优势,为蓝天碧水净土“三大战役”提供技术服务。准确把握省情,抢抓我省构建生态产业体系的政策机遇,深入研究十大绿色生态产业的投资领域和市场需求,主动对接与我局业务有关的重点项目,在服务全省绿色发展崛起战略中,拓展地勘工作转型升级的新空间,培育新的经济增长点。


——紧盯民生需求,开辟发展新领域。围绕防灾减灾、精准脱贫,进一步提高地质灾害监测预警水平和地质灾害防治工作的科技水平,进一步加大对贫困地区水、土壤及环境调查的力度;开展城市地质调查评价与综合信息服务;做好土地质量调查、土壤污染调查治理与土地生态环境监测预警;围绕旅游业发展,加强地质景观、人类遗址、古生物遗迹等地质资源的调查、开发与保护,助推全省旅游文化事业发展。


——放眼省外国外,寻求新的突破。聚焦我省建设丝绸之路经济带黄金段战略,深入研究中亚地区经济、环境、资源条件和产业政策,力争国外市场开拓取得新突破。


以提高市场竞争力为抓手,加快转变地勘经济增长方式


要坚持提高供给、激发动力、赶学先进、提升能力的思路,努力破解发展难题,激发内生动力,提高发展能力。


——强化源头参与,提高供给水平。在自然资源统一监管、防灾减灾、环境保护、应急保障、服务“三农”等方面,积极向相关部门建言献策,为政策制定、项目规划提供地质方案。紧跟市场风向,关注市场动态,研判市场形势,结合“需求”做“供给”,着力推动业务从注重规模的扩大向注重质量效益的提高转变,从价值链低端向价值链高端延伸,从“打工经济”向“原创经济”拓展,不断提高有效供给的能力和水平。


——激发内生动力,降低工作成本。建立健全科学的激励约束机制,通过对分配制度、奖惩制度、用工制度进行优化创新,突出业绩,奖优罚劣,充分发挥绩效工资的作用,调动职工积极性。树立厉行节约理念,梳理管理流程,完善过程控制,强化成本管理,进一步挖潜改造,提质增效。不断激发促进发展的内生动力。


——学习先进经验,引进先进技术。通过“走出去、引进来”的方式,有计划、有步骤地组织领导干部和业务骨干学习先进技术方法,聘请专家学者传授成功经验。引进吸收先进理念、运营模式和管理制度,推动形成科学化、规范化的管理机制。紧跟当代科技发展潮流,将“大数据”“人工智能”“3D打印”“物联网”等高新科技手段引入地勘工作领域,提高技术水平和工作效能。


——提升管理水平,打造核心竞争力。全面实施政府会计制度,完善法律顾问和市场项目风险可研论证制度,强化依法经营、依法管理、依法办事的意识和能力。加大应收账款回收力度,防范和化解市场经营风险。稳步实施局系统政务信息互联互通自动化管理、驻外项目部财务资金远程信息化管理、工程项目现场组织可视化管理、地质数据库数字化管理。推进“三体系”与管理制度有效融合,优化管理流程。


以创新驱动为引领,推动地勘工作高质量发展


要坚持精干队伍、人才优先、科技创新、提高质量的思路,增强自主创新能力,推动地勘工作高质量发展。


——控制队伍规模,优化队伍结构。要把好事业单位进人关,控制编制内进人,严格执行退休政策,不断缩减基层单位人员规模。加强转岗培训和岗位锻炼,更新知识结构,打破传统专业限制,培养复合型人才,努力建设一支规模适度、结构合理、业务娴熟、精干高效的专业化技术队伍。


——坚持人才优先,实施人才战略。按照转型升级工作需要,重点引进急需的高层次、高学历人才和新产业、新业务领军人才。广泛开展职业技能大赛、科技论坛等活动。积极构建“赛马”机制,采取技术干部逐步实现以公开竞聘选拔为主等手段,促进优秀人才脱颖而出。优化人才考核和职称评定制度,将学术活跃度和影响力、研发成果原创性等做为重要评价指标。大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的良好氛围。


——重视科技创新,加大科研投入。将科技创新摆在突出位置来抓。加大地质大数据、物化遥等新理论、新技术、新工艺、新方法的研究、推广和应用。设立局级科技创新基金,加大对地质科技成果的奖励力度,增强自主创新能力。


——维护资质信誉,提高工作质量。全面落实质量责任,加快质量诚信建设,提升勘查质量和诚信水平。进一步规范资质管理,严禁资质外挂,做好资质维护和建设,积极申办与“大地质”业务有关的资质。鼓励职工考取环境影响评价师、注册岩土工程师等执业资格,促进资质增项升级。


以政治建设为统领,推动全面从严治党向纵深发展


要坚持提高站位、发挥作用、夯实基础、统筹推进的思路,为地勘工作转型升级、高质量发展提供坚强组织保障。


——提高政治站位,树牢“四个意识”。把党的政治建设摆在首位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。加强党的全面领导,学习党章,尊崇党章,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。


——加强组织建设,增强生机活力。更好地发挥党组织总揽全局、协调各方的作用。不断探索创新党组织设置方式,确保每一名党员都纳入党组织的有效管理。落实党建工作责任,推广“互联网+党建”做法,不断提升基层党组织的组织力,将组织优势转为推动发展的优势。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,严把党员发展关,着力建设高素质党员队伍。


——落实选任标准,打造高素质干部队伍。加大优秀年轻干部发现培养选拔力度。加强轮岗交流,强化教育培训、实践锻炼,不断提升干部综合素质和专业能力。从日常点滴入手,强化干部思想、工作、作风、纪律等方面的监督管理。牢固树立“吃苦者吃香、优秀者优先”的导向,旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲,充分激发干部干事创业的热情。


——强化作风建设,确保工作落实。不断巩固“作风建设年”、“三纠三促”专项行动成果,持之以恒推进作风建设。建立健全工作落实机制,对中央、省委、局党委决策部署紧盯不放,加强督促检查,狠抓执行力,层层传导压力,引导广大干部敢于担当、狠抓落实,言必行、行必果,推动各项决策部署真正落地见效。


——聚焦主责主业,筑牢思想防线。不断筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。聚焦主责主业,压紧靠实管党治党责任,关口前移强化监督检查,准确把握运用监督执纪“四种形态”,让“红红脸、出出汗”成为常态,党纪处分、组织调整成为管党治党重要手段,做到宽严相济、治病救人。


——推进制度建设,完善长效机制。进一步规范各级党组织议事规则,严格干部队伍管理,加强基层组织建设,扎紧织密制度笼子。要加强制度的执行力,做到制度面前人人平等,执行制度没有例外。


以风清气正为目标,增强职工队伍凝聚力向心力


要坚持文化自信、成果共享、政治引领、凝心聚力的思路,持续提升职工的幸福感和荣誉感,营造干事创业的良好氛围。


——坚定文化自信,培育时代新人。大力宣传地勘工作转型升级中的新典型、新亮点,广泛开展社会主义核心价值观教育及职业道德、社会公德、家庭美德教育,组织开展职工喜闻乐见的活动,深入持久开展文明单位、文明小区、文明家庭等精神文明创建活动。


——坚持以人为本,改善民生福祉。始终把职工群众对美好生活的向往作为各项工作的出发点和落脚点,力争多干一些职工群众期盼的实事、好事。重点在保证刚性支出、增加职工收入、帮扶救助困难职工、改善职工生产生活条件上下功夫。


——靠实工作责任,营造良好环境。牢固树立安全发展理念,强化安全生产责任意识,加强教育培训,加大经费保障,聚焦重点环节,抓好源头监管,不断完善安全生产管理的长效机制,确保实现预期目标。做好综治维稳,严格落实信访责任,深入排查和及时化解各种矛盾纠纷,不断提高信访工作成效;深入推进扫黑除恶专项斗争,着力营造安全稳定的良好环境。


——强化政治引领,构建群团工作新格局。要围绕中心工作,有效团结、教育和服务团员青年,发挥好共青团组织党的后备军作用,着力构建“大群团”工作的新格局。


新时代开启新征程,新时代要有新作为。省地矿局第二次党代会闭幕后,局属各单位掀起了一场学习领会和贯彻落实第二次党代会精神的热潮。本报策划了一组“甘肃省地矿局第二次党代会报告”学习参考专题,到今天已经全部刊出。省地矿局第二次党代会的召开,以新思想为指引,以新使命为己任,以新发展为动力,明确了今后五年工作的指导思想和奋斗目标,有力地提振了全局干部职工继续砥砺前行的精气神。2019年,在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,随着党的十九大精神、省十三次党代会精神和局第二次党代会精神的全面贯彻落实,全局各级党组织、全体党员和广大职工群众信心百倍,在实现地勘工作转型升级、高质量发展的征程上,为全面建设幸福美好新甘肃作出新的贡献,继续书写甘肃地矿事业的辉煌篇章。

上一篇:八年实现找矿梦
下一篇:没有了